Inicio
01
Enero
2021
Final
31
Diciembre
2021
Horas
30
Directivos, responsables de planificación y estrategia, responsables de área en organizaciones que lideren proyectos y cambios.
¿Qué es el cambio? Introducción al concepto de cambio organizacional.
La estrategia como motor del cambio.
¿Cómo cambiar? Modelos de gestión del cambio en la organización: La red cultural.Dirección de los procesos de cambio estratégico. El modelo de Kotter.
El factor humano: la resistencia al cambio.
Venciendo la resistencia al cambio. La importancia del liderazgo en la gestión del cambio.
El curso será tutorizado por un consultor con el siguiente perfil o equivalente:
Consultor senior con experiencia en proyectos de implantación de estrategia y sistemas de gestión a todo tipo de empresas y organizaciones.
Inicio
01
Enero
2021
Final
31
Diciembre
2021
Horas
30
922 100400